מכרז חיצוני \ למשרה פנויה
בהתאם לצו המועצה המקומית ( קבלת עובדים ) לשנת 1977 , המועצה המקומית אכסאל מפרסמת על משרה פנויה כלהלן :
שם המשרה :
רכז/ת תעסוקה לעבודה בקידום של צעירים וצעירות בסיכון לתעסוקה איכותית (גילאי 18-25).
היקף המשרה : 50%
דרישות חובה :
- תואר ראשון במדעי החברה/ההתנהגות או משאבי אנוש
- כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
- העבודה בשעות אחה"צ והערב (2-3 פעמים בשבוע )+ לפחות בוקר אחד
- שליטה ביישומי המחשב והאינטרנט.
דרישות נוספות :
- עדיפות גבוהה לבעלי/ות ניסיון עבודה בתחום התעסוקה
- ניסיון עבודה עם צעירים/נוער
- יכולת עבודה בצוות
- יכולת יזמות, הובלת ויישום פרויקטים.
תיאור התפקיד :
- הובלה ויישום של פרויקט חברתי ותעסוקתי לקבוצות צעירים בסיכון תושבי העיר.
- איתור ויישוג צעירים בסיכון.
- השמת צעירים בתעסוקה וליוויים השוטף לטווח ארוך.
- ליווי פרטני של הצעירים משתתפי התוכנית לאורך המסלול של בחירת קריירה , הכשרות מקצועיות
והשמה בתעסוקה.
- איגום כלל הגופים העירוניים והאזוריים בהיבט התעסוקתי.
נכונות לשעות עבודה גמישות
לפחות בוקר אחד + 2-3 פעמים אחה"צ /ערב
ימי חמישי הם ימי חובה להדרכות והשתלמויות צוות התוכנית.
• המועד האחרון להגשת הבקשות במשרד מזכיר המועצה בצירוף כל התעודות והאישורים הדרושים , יום שלישי 13.2.2018 בשעות העבודה .
• ניתן לקבל טפסים להגשת מועמדות ממזכירות המועצה או להוריד הטופס מאתר המועצה .
המודעה מתייחסת לזכר ונקבה .
בכבוד רב,
עו"ד עבד אלסלאם דראושה
ראש המועצה המקומית
مناقصه خارجيه لوظيفة شاغره داخلية
بموجب امر السلطات المحلية ( قبول موظفين ) لسنة 1977 , يعلن مجلس اكسال المحلي عن الوظيفة الشاغرة التالية :
اسم الوظيفة :
مركز تشغيل لبرنامج (אפיקים) للشباب والشابات لأجيال (25-18).
نسبة الوظيفه : 50 %
متطلبات الوظيفه :
1- لقب اول في المواضيع التاليه ( علوم اجتماعيه ,سلوكيه , الموارد البشريه ).
2- ذو قدره في التعبير الكتابي او الشفهي (الكلامي).
3- العمل في ساعات بعد الظهر والمساء (3-2 مرات اسبوعيا") + على الاقل مره في ساعات الصباح.
4- معرفه في الحاسوب والانترنت.
متطلبات اضافيه :
1- افضليه لذوي الخبره في مجال التشغيل.
2- ذو خبره في العمل مع شباب في مقتبل العمر.
3- ذو قدره للعمل مع طاقم.
4- مبادر وذو قدرات قياديه , ذو معرفه في تطبيق مشاريع مختلفه.
وصف الوظيفة :
1- تطبيق مشاريع تشغيليه للشبيبه في ضائقه.
2- كشف وايجاد شبيبه في ضائقه.
3- تشغيل الشباب في اماكن عمل ومرافقتهم بشكل فردي او جماعي وتأهيلهم المهني.
4- بناء شراكات مع كل المؤسسات من اجل تشغيل الشباب والاهتمام بأمورهم.
استعداد للعمل بساعات غير اعتياديه.
على الاقل مره صباحا" , مرتين الى ثلاث مرات بعد الظهر او مساء".
ايام الخميس عي ايام اجباريه لتدريب واستكمال طاقم البرنامج.
• تقدم الطلبات في سكرتارية المجلس المحلي مرفقة مع كافة الشهادات و المستندات المطلوبة حتى موعد أقصاه يوم الثلاثاء 2018/02/13 ضمن ساعات عمل المجلس .
• يمكن الحصول على نماذج لتقديم الطلبات من سكرتارية المجلس المحلي او موقع الانترنت الرسمي للمجلس .
النص أعلاه موجة للذكور والاناث .
مع الاحترام ,
المحامي عبد السلام دراوشة
رئيس المجلس المحلي